顺丰花1亿为职工定制耐克作业服换工服竟然能下降离任率!

来源：开云体育手机app下载安装    发布时间：2024-10-16 20:18:38

  

  还记得这么一个段子：天冷了，马路上的行人都穿上了冲锋衣，黄的像美团、 蓝的像饿了么、红的像京东、黑的像顺丰。

  当然了，让职工高兴的作业，大多都是有本钱的。顺丰“联名款”作业服脱胎于耐克黑款Nike Shield运动服，主打功用卖点正是防水抗雨，刚好能hold住快递小哥风吹雨打的作业环境。Nike Shield的价格为2099元/件。

  据内部职工爆料，这次收购的作业服，单单装备了华东部分地区，顺丰就现已花费超越1亿元。

  职业与职业之间，其实都有着轻视链，必须得说有些办公室白领便是有些看不起快递员。尤其是旧版的作业服，气候热一点，不透气，很简单闷出一身汗味，让客户觉得“肮脏”。

  而新的作业服不但防雨，透气性还好，不但可以照料到快递员的形象，也能提高公司的形象。

  顺丰换新作业服，并不是公司钱多了撑的，而是为了让职作业业得更面子、更安全。从这个方面看，顺丰对职工的走心程度，远超大多数企业。

  公司对职工用心，职工也会用作业成绩来报答企业。在所有快递职业里，顺丰快递小哥大多都是口碑做好的一位，服务十分周到，热情洋溢，许多客户乃至觉得只要是略微宝贵一点的物品，都只定心交给顺丰，对顺丰快递的满意度，也远超其他同行。

  前阵子蓝色光标被解雇职工长文控诉公司的时分，最终一句话是在责问公司董事长是否还记得“职工榜首”的企业文化。

  这个情形，其实咱们再了解不过了。领导张口沉默都是以人为本，成果其实都只关怀公司成绩和企业未来的开展。

  原因也很简单：每个公司最强的优势在人，最大的危机也在人。只要照料好了“人”才干带来企业开展，反之，公司大厦将倾。

  早在2007年，马云曝出金句，“我以为，职工榜首，客户第二。没有他们，就没这个网站。也只要他们高兴了，咱们的客户才会高兴。”与顺丰相同，阿里作业尽管辛苦，但职工依然是充溢美好感的，企业的薪酬福利也让人垂涎欲滴。

  不管多大的企业，多么优异的企业;对职工用心一点，让他们作业得面子和美好，他们才乐意与企业一起生长，为企业开疆拓土!

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